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单位应如何实行标准工时制?

单位应如何实行标准工时制?

　　标准工时，是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求：

　　1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日;

　　2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时;

　　3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时;

　　4、每月延长工作时间不得超过36小时。